Tag Archives: praca

“Infosprawni” na Śląsku

Ruszyła akcja informacyjna skierowana do osób niepełnosprawnych z województwa śląskiego. W jednym czasie i w jednym miejscu można dowiedzieć się, jakiego rodzaju wsparcia udzielają instytucje samorządowe oraz PFRON tej grupie społeczeństwa.W miniony piątek w Tarnowskich Górach odbyło się pierwsze spotkanie w ramach akcji “Infosprawni”, na którym zainteresowane osoby mogły uzyskać kompleksowe informacje na temat form wsparcia realizowanych przez władze samorządowe powiatu oraz Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Projekt jest pomysłem posła Marka Plury, który przewodniczy Parlamentarnemu Zespołowi do spraw Osób Niepełnosprawnych oraz Grzegorza Żymły – dyrektora śląskiego oddziału Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

– Z mojej prawie 20-letniej praktyki w pracy z osobami niepełnosprawnymi wiem, że często osoby te mają trudności z dotarciem do właściwej instytucji, która może wspierać je w aktywności społecznej i zawodowej – mówi Grzegorz Żymła – i stąd pomysł, aby organizować takie spotkania w różnych miejscowościach naszego województwa.
Piątkowe spotkanie zorganizowało Stowarzyszenie CentrumPorady udziela pracownica Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych / Fot. Grzegorz Franki Wspierania Inicjatyw Pozarządowych w Tarnowskich Górach. Do sali sesyjnej starostwa powiatowego przybyło około 60 osób, które uczestniczyły zarówno w części konferencyjnej, jak i w indywidualnych rozmowach. Organizatorzy przygotowali trzy stoliki: jeden dla posła, drugi dla PFRON-u, a trzeci dla przedstawicieli instytucji samorządowych zajmujących się pomocą niepełnosprawnym czyli powiatowego centrum pomocy rodzinie i urzędu pracy. Zainteresowanie było tak duże, że zaplanowane na cztery godziny spotkanie przedłużyło się o ponad pół godziny.

Stolik posła Plury był cały czas oblegany przez niepełnosprawnych tarnogórzan / Fot. Grzegorz FrankiPoseł Plura, który niepełnosprawności ruchowej doświadcza na sobie od urodzenia twierdzi, że warto robić takie akcje, bo dla wielu niepełnosprawnych pokonanie nawet najmniejszych odległości jest dużym problemem, a czasem wręcz niemożliwością. – Przyjechać z Tarnowskich Gór do Katowic środkami transportu publicznego osobie poruszającej się na wózku inwalidzkim jest dziś jeszcze nie lada kłopotem. To się powoli zmienia na lepsze i będzie zmieniać nadal, także wskutek przygotowywanej ustawy o wyrównywaniu szans osób niepełnosprawnych. Ale na tę chwilę chcę wraz ze śląskim PFRON-em oraz władzami samorządowymi poszczególnych powiatów i organizacjami społecznymi docierać jak najbliżej osób, które pomimo swej niepełnosprawności chcą aktywnie uczestniczyć w różnych dziedzinach naszego życia. Spotkania informacyjne mają pomóc w odnalezieniu własnej drogi do samodzielności, do znalezienia pracy – dodaje poseł.

W województwie śląskim mieszka ponad pół miliona osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności. Ponad 20 tys. z nich jeździ na wózkach, kolejne 20 tys. stanowią głuchoniemi, a prawie 25 tys. to osoby niewidome. Pomimo zachęt ze strony państwa polegających m.in. na dofinansowaniu utworzenia miejsca pracy i częściowej refundacji kosztów pracy, zatrudnienie znajduje tylko co piąty niepełnosprawny. Pracodawcy wciąż wolą płacić wysokie kary niż zatrudniać.

Najbliższe spotkania z cyklu “Infosprawni” odbędą się w Zabrzu, Częstochowie, Jastrzębiu – Zdroju i Raciborzu.

Wsparcie od zaraz

Niepełnosprawni są często postrzegani jako pracownicy mniej efektywni. Takie myślenie podcina skrzydła tym, którzy poszukują zatrudnienia. Aby zyskały one poczucie, że są cennymi osobami na rynku pracy i nie wątpiły w swoje możliwości Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych stworzyła Centra Pracy oraz Punkty Poradnictwa.
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych jest Organizacją, która prowadzi wiele działań informacyjnych i szkoleniowych oraz pomaga niepełnosprawnym w znalezieniu pracy.
Od kilku lat POPON kieruje Centrami Pracy dla Osób Niepełnosprawnych. Funkcjonują one przy 10 placówkach terenowych Organizacji i są zlokalizowane w największych miastach Polski. Powstały, by wspierać osoby niepełnosprawne na rynku pracy i pomagać im
w aktywnych poszukiwaniach miejsca zatrudnienia. W Centrach niepełnosprawni mogą znaleźć odpowiednią dla siebie ofertę zawodową dostosowaną do kwalifikacji i możliwości wynikających z danego schorzenia. Mogą także uzyskać informacje o ciekawych kursach, szkoleniach oraz możliwościach kształcenia. Doradcy zawodowi fachowo ocenią predyspozycje niepełnosprawnej osoby i dobiorą odpowiednie dla niej stanowisko. Pomogą także w napisaniu CV i listu motywacyjnego. Niepełnosprawni mogą także liczyć na wsparcie w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej. Proces poradnictwa jest prowadzony w taki sposób, by każda niepełnosprawna osoba mogła poznać siebie i uwierzyć we własne możliwości. Dzięki takim staraniom każdego roku blisko 1000 osób podejmuje zatrudnienie, a pracodawcy zyskują pracownika z odpowiednimi kwalifikacjami.
Przy każdym z oddziałów znajdują się również Punkty Poradnictwa dla Osób Niepełnosprawnych. Oferują one profesjonalne i bezpłatne usługi psychologiczne
i społeczno-prawne. Porady te pomogą wzmocnić poczucie własnej wartości osoby niepełnosprawnej oraz zlikwidować uprzedzenia w stosunku do społeczeństwa i do swojej niesprawności. Psychologowie skutecznie rozwiążą trudne sytuacje życiowe. Rozbudują także motywację do działania i aktywności społecznej oraz zawodowej. Wszystkie niepełnosprawne osoby, które zgłoszą się do Punktów Poradnictwa uzyskają także informacje o tym, w jaki sposób kupić lub wypożyczyć sprzęt rehabilitacyjny. Dowiedzą się także gdzie można skorzystać z rehabilitacyjnych zabiegów oraz uzyskać specjalistyczną pomoc medyczną. Osoby niepełnosprawne mogą skorzystać również z warsztatów organizowanych
w stowarzyszeniach, organizacjach, urzędach, instytucjach działających na ich rzecz.
Niepełnosprawni, którzy zgłoszą się do Centów Pracy oraz Punktów Poradnictwa mogą liczyć na całkowitą poufność oraz profesjonalne wsparcie wszystkich specjalistów. Szczegółowe informacje można uzyskać na stronie www.popon.pl, pod warszawskim numerem
tel. 022 620 32 02 oraz w oddziałach regionalnych Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.
Żródło: Urszula Niewirowicz

Przepisy zniechęcają do zatrudniania niepełnosprawnych

Kontrola etatu to zbędny obowiązek.
Chodzi o obowiązek uzyskania pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb niepełnosprawnego, gdy pracodawca zamierza zatrudnić osobę ze znacznym lub częściowym stopniem niepełnosprawności.
Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego złożyła w sejmowej komisji „Przyjazne państwo” projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, który eliminuje ten zbędny ich zdaniem obowiązek.
– Zniechęca on wielu przedsiębiorców do zatrudniania takich pracowników. Obawiają się, że inspektor, który przyjdzie na kontrolę stanowiska pracy niepełnosprawnego, sprawdzi także resztę firmy i a nuż coś znajdzie – tłumaczył podczas wczorajszego posiedzenia komisji Aleksander Waszkielewicz, wiceprezes FIRR.
Fundacja w projekcie złożonym w komisji proponuje więc wykreślenie z art. 4 ust. 5 ustawy o rehabilitacji tego ograniczenia. Firma, która zdecyduje się na zatrudnienie takiego pracownika, nadal miałaby obowiązek dostosowania miejsca pracy do jego potrzeb, a inspekcja pracy będzie mogła skontrolować spełnienie tego obowiązku, ale tylko na zasadach ogólnych.
Ze stanowiska, jakie zajęli podczas debaty w Sejmie przedstawiciele Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, wynika, że taka zmiana może doprowadzić do dyskryminacji zakładów pracy chronionej, w których pozostanie obowiązek kontroli stanowiska pracy przez inspekcję.
Z kolei przedstawiciele Inspekcji Pracy nie oponowali przed pozbawieniem ich tego uprawnienia. Okazuje się bowiem, że wielu przedsiębiorców, jeśli już zdecyduje się na zatrudnienie pracownika ze znacznym lub częściowym stopniem niepełnosprawności, nie informuje inspekcji o tym fakcie. Obowiązek wynikający z ustawy pozostaje więc w praktyce martwy, skutecznie jednak odstrasza innych pracodawców.
Przewodniczący komisji Mirosław Sekuła stwierdził, że ten przepis to klasyczny przykład nadopiekuńczości państwa, który zamiast pomagać szkodzi niepełnosprawnym pracownikom.
Projekt trafi teraz do Biura Analiz Sejmowych, które zadecyduje, czy ta nowelizacja może zostać przegłosowana w obecnym kształcie, czy też trzeba ją rozszerzyć na zakłady pracy chronionej.

Żródło: Rzeczpospolita

1 2 3 4 5 6