Prawnik radzi: zachowanie pracodawcy a umowa na czas określony

Jestem osobą z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności i leczę się psychiatrycznie. Pomijam moje koszmarne dzieciństwo, ale i jako dorosły mam pod górkę. Nigdzie nie mogę znaleźć pracy na dłuższy czas niż kwartał. Pracodawcy tylko wykorzystują moją spolegliwość. Ostatni pracodawca zatrudnił mnie jako osobę niepełnosprawną, a chciał, abym pracował w nocy lub weekendy. Wymusił, bym pracował po 8 godzin dziennie, bo inaczej mnie nie chciał. Miałem umowę o pracę. Wykonywałem wszystko, czego ode mnie wymagano. Zastrzeżeń brak. A mimo to, po wygaśnięciu umowy na czas określony, nie podpisano ze mną umowy na dalszą współpracę. Bez słowa wyjaśnienia. Czy tak może zrobić pracodawca? Andrzej W.
Source: niepelnosprawni.pl