Prawnik radzi: reorganizacja a zwolnienie

Jestem osobą poruszającą się na wózku i od 15 lat pracuję w szkole podstawowej jako referent ds. socjalnych. Szkoła jest przystosowana. Pewnego dnia władze miasta, w którym pracuję, utworzyły Centrum Usług Wspólnych Gminy z nową siedzibą, do której są przenoszeni pracownicy administracji, tj. księgowości i referenci szkół, przedszkoli itd. Budynek nie ma schodów, więc nie miałbym problemów z dostaniem się i poruszaniem w miejscu pracy. Ale wysłano mnie na przymusowy urlop i zaproponowano etat poza „szkolnictwem”, na trzy zmiany. Moje stanowisko nie zostało zlikwidowane, przeciwnie – na to miejsce została zatrudniona osoba pełnosprawna. Czy Urząd Miasta może mnie tak po prostu pozbawić dotychczasowej pracy?
Source: niepelnosprawni.pl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.