Tag Archives: niepełnosprawni

Informacje dla zatrudnionych! i chcących wrócić na rynek pracy!

Zmiany w zatrudnianiu niepełnosprawnych pracowników w 2013 roku

W 2013 roku wzrośnie wsparcie dla pracodawców zatrudniających niepełnosprawnych pracowników. Wynagrodzenie będzie musiało być przekazywane bezpośrednio na konto niepełnosprawnego pracownika.

Zatrudnianie niepełnosprawnych pracowników.
Przelew na konto niepełnosprawnego pracownika

Pensja dla niepełnosprawnego pracownika przysługująca za grudzień 2012 powinna zostać wypłacona już na nowych zasadach. Oznacza to, że pracodawca nie otrzyma dofinansowania z PFRON do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika, jeżeli nie będzie przekazywał pensji na konta zatrudnionych osób niepełnosprawnych.

Zgodnie z nowymi przepisami wynagrodzenie niepełnosprawnego pracownika może być przelana na jego konto bankowe, rachunek w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej albo może zostać dostarczona na adres zamieszkania niepełnosprawnego pracownika za pośrednictwem firmy prowadzącej działalność gospodarczą w zakresie dostarczania kwot pieniężnych.

Wypłacanie wynagrodzenia do rąk pracownika spowoduje nieotrzymanie przez pracodawcę dofinansowania z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Powstaje tu problem związany ze zgodą pracownika na przekazywanie wynagrodzenia przelewem na jego osobisty rachunek bankowy. Kodeks pracy uzależnia przelew wynagrodzenia na konto od zgody pracownika. Jeżeli pracownik niepełnosprawny nie zgodzi się na wypłacanie wynagrodzenia w postaci przelewu, pracodawca nie będzie mógł uzyskać dofinansowania do jego wynagrodzenia.

Kontrola PFRON

Spełnienie wskazanego warunku otrzymania dofinansowania będzie kontrolowane dopiero w przypadku prowadzenia postępowań wyjaśniających w zakresie prawidłowości ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzeń. Oznacza to, że pracodawca nie ma obowiązku comiesięcznego składania dowodów na wypłacanie wynagrodzenia na konto niepełnosprawnego pracownika.

Wzrost podstawy dopłat do pensji niepełnosprawnego pracownika

Podstawę dopłat od PFRON stanowi określony procent kwoty najniższego wynagrodzenia obowiązującej w grudniu roku poprzedniego. W 2013 roku podstawą będzie minimalne wynagrodzenie z grudnia 2012 roku czyli 1500 zł brutto.

Zmniejszenie dofinansowania

W 2013 roku zmieni się jednak wysokość dofinansowania na poszczególnych niepełnosprawnych pracowników. W przypadku osób z orzeczeniem lekkiej niepełnosprawności dofinansowanie będzie wynosić 40 proc. minimalnego wynagrodzenia z 2012 roku, a w przypadku pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności dofinansowanie będzie wynosić 100 proc. minimalnego wynagrodzenia. Pracodawca zatrudniający pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności otrzyma dofinansowanie w wysokości 180 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 roku.

Autor: Jarosław Krasnodęmbski źródło: far.org.pl

Osoby zainteresowane aktywizacją zawodową prosimy o kontakt
Rafał Kwapuliński
Jarosław Witamborski
Biuro regionalne FAR
os. Grunwaldzkie 10
43-190 Mikołów
tel/fax: 32 471 09 58
e-mail: biuro.śląskie@far.org.pl

Podziel się ze znajomym
  • Śledzik
  • Blip
  • email
  • Grono
  • Gwar
  • Kciuk.pl
  • Pinger
  • Wykop
  • Twitter
  • Gadu-Gadu Live
  • Sfora
  • Bebo
  • Google Bookmarks
  • Kciuk.pl
  • RSS
  • Facebook

Sejm: rok 2013 Rokiem Osób Niepełnosprawnych

07.12. Warszawa  – Przyszły rok będzie Rokiem Osób Niepełnosprawnych – zdecydowali w piątek posłowie. Sejm poprzez tę uchwałę apeluje o tworzenie warunków równego dostępu osób niepełnosprawnych do dóbr publicznych i głównych nurtów życia w naszym kraju.

Za przyjęciem uchwały w sprawie ustanowienia roku 2013 Rokiem Osób Niepełnosprawnych głosowało 443 posłów, żaden nie był przeciwko, jedna osoba wstrzymała się od głosu.

Przyjęcie tej uchwały zapowiedziała w poniedziałek marszałek Sejmu Ewa Kopacz, która w Międzynarodowym Dniu Osób Niepełnosprawnych (3 grudnia) spotkała się m.in. z paraolimpijczykami i przedstawicielami organizacji pozarządowych działający na rzecz osób z niepełnosprawnościami.

W sejmowej uchwale przypomniano, że w 1997 r. Sejm, przyjmując Kartę Praw Osób Niepełnosprawnych, uznał, że osoby, którym sprawność fizyczna, psychiczna lub umysłowa trwale lub okresowo utrudnia, ogranicza lub uniemożliwia normalne funkcjonowanie, jeśli chodzi o życie codzienne, naukę, pracę oraz pełnienie ról społecznych, mają prawo do niezależnego, samodzielnego i aktywnego życia oraz nie mogą być dyskryminowane.

Autorzy uchwały przypomnieli, że 13 grudnia 2006 r. Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych przyjęło Konwencję o prawach osób niepełnosprawnych, którą Polska ratyfikowała we wrześniu.

 

Sejm, ogłaszając rok 2013 Rokiem Osób Niepełnosprawnych, apeluje do wszystkich obywateli oraz instytucji publicznych o podejmowanie różnorodnych inicjatyw służących realizacji ducha i litery Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych, a w szczególności o tworzenie warunków równego dostępu osób niepełnosprawnych do dóbr publicznych oraz promowanie postaw aktywizujących i włączających te osoby w główne nurty życia naszego kraju.

 

Konwencja ONZ o prawach osób niepełnosprawnych podkreśla, że osoby z niepełnosprawnościami mają prawo do uczestnictwa w życiu społecznym, również do pracy, na zasadzie równości z innymi osobami.

 

Konwencja wprowadza do polskiego prawa nową definicję niepełnosprawności – stanowi, że to nie indywidualne ograniczenia, ale zewnętrzne bariery utrudniające uczestniczenie w życiu czynią człowieka niepełnosprawnym. Zalicza do tej grupy osoby, które „mają długotrwale naruszoną sprawność fizyczną, umysłową, intelektualną lub w zakresie zmysłów, co może, w oddziaływaniu z różnymi barierami, utrudniać im pełny i skuteczny udział w życiu społecznym, na zasadzie równości z innymi osobami”. Oznacza to, że Konwencja definiuje niepełnosprawność jako problem społeczny, a nie sprawę osoby nią dotkniętej.

 

Za tą nową definicją – zdaniem ekspertów – powinna pójść zmiana podejścia do niepełnosprawności. Dotychczas w polskim prawie nie było jednolitej definicji niepełnosprawności, jednak w myśl przepisów musi być ona potwierdzona odpowiednim orzeczeniem.

 

Polska ratyfikowała Konwencję z zastrzeżeniami – dotyczą one kwestii związanych z przerywaniem ciąży i zawieraniem małżeństw przez osoby z niepełnosprawnością intelektualną.

 

Polska złożyła też oświadczenie interpretacyjne, w którym wskazuje, że kraj interpretuje zapisy Konwencji w sposób zezwalający na stosowanie ubezwłasnowolnienia w okolicznościach i w sposób określony w prawie krajowym. Chodzi o sytuacje, gdy wskutek choroby psychicznej, niedorozwoju umysłowego lub innego rodzaju zaburzeń psychicznych osoba nie jest w stanie kierować swoim postępowaniem.

 

Planowane są jednak zmiany prawa mające dostosować polskie przepisy o ubezwłasnowolnieniu i zawieraniu małżeństw do zapisów Konwencji. Nowelizacje w tym zakresie planowane są na rok 2014 lub 2015.

 

W Polsce jest ok. 5,5 mln niepełnosprawnych. Najczęstszą przyczyną niepełnosprawności są schorzenia układu krążenia, narządów ruchu i neurologiczne.

 

źródło: pap.pl / akw/ itm/ jbr/

Podziel się ze znajomym
  • Śledzik
  • Blip
  • email
  • Grono
  • Gwar
  • Kciuk.pl
  • Pinger
  • Wykop
  • Twitter
  • Gadu-Gadu Live
  • Sfora
  • Bebo
  • Google Bookmarks
  • Kciuk.pl
  • RSS
  • Facebook
1 2 3 10